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Gestão Estratégica de Pessoas

Matricule-se agora por R$ 99,00
10 vídeos
1 prova
1 texto
60 horas

Conteúdos do Curso

  • Bloco Inicial
    • Aula 01

  • Continuação das Aulas em Vídeo
    • Aula 02 / PARTE 1

    • Aula 02 / PARTE 2

    • Aula 02 - PARTE 3

    • Aula 03 / PARTE 1

    • Aula 03 / PARTE 2

    • Aula 03 / PARTE 3

    • Aula 04 / PARTE 1

    • Aula 04 / PARTE 2

    • Aula 05

  • Módulo em PDF
    • Módulo em PDF

  • Avaliação Final
    • Avaliação Final

Aula Demonstrativa




Descrição do curso

É necessário e urgente reinventar a área de RH. Os profissionais da área só conseguirão ser co- autores das estratégias corporativas quando tiverem domínio dos diferentes negócios da empresa, visão estratégica, mente empreendedora e clara percepção das competências essenciais que fazem essa empresa ter lucro ou prejuízo.

Categoria: Gestão

Informações gerais

Conteúdo
  • 1 A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSO HUMANOS ESTRATÉGICO
  • 1.1 O Papel Estratégico dos Recursos Humanos
  • 1.2 Objetivos da ARH
  • 1.3 As Políticas do RH Estratégico
  • 1.4 Conhecendo os Subsistemas do RH Estratégico
  • 2 POLÍTICAS ESTRATÉGICAS EM RH
  • 2.1 Diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
  • 2.2 Os Subsistemas de Provisão e Aplicação de RH Estratégico
  • 2.3 Políticas Estratégicas de Manutenção de Pessoas
  • 2.4 As Políticas Estratégicas de Desenvolvimento de Pessoas
Público alvo

Desenvolvido para atender ao público em geral, que necessita da composição de carga horária nos cursos de graduação e pós-graduação, assim como aperfeiçoamento para profissionais que dispõem de pouco tempo para ingresso em cursos presenciais.

Metodologia

Visando a aquisição de saberes, habilidades e valores de forma autônoma, os cursos de extensão digital utiliza-se de estratégias de ensino que valorizam a auto-gestão da aprendizagem. A proposta pedagógica preconiza que o conteúdo seja estudado a distância, apoiado pela consulta dos materiais didáticos e pelos recursos multimídias disponibilizados tais como: Plataforma digital de fácil acesso, MDV – (Material Didático Virtual), vídeo aulas, textos de apoio didático e testes virtuais.

 

Desta forma, a metodologia de ensino-aprendizagem é estruturada para que o aluno em paralelo:

·        Assista ao Vídeo;

·        Estude o conteúdo do Material Didático Virtual (MDV);

·        Responda à Avaliação de Conclusão do Curso, obtendo aprovação como requisito obrigatório para a geração do seu certificado automático.


Certificado

A certificação será gerada automaticamente para o aluno que tiver concluído os seus estudos no curso  e ter sido aprovado na Avaliação de Conhecimentos, alcançando uma média mínima de 60 (sessenta pontos).

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