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60 horas

Conteúdos do Curso

  • Bloco Inicial
    Grátis
    • Aula 01

  • Continuação das Aulas em Vídeo
    • Aula 02

    • Aula 03

    • Aula 04

    • Aula 05

    • Aula 06

    • Aula 07

    • Aula 08

    • Aula 09

    • Aula 10

    • Aula 11

    • Aula 12

    • Aula 13

    • Aula 14

    • Aula 15

    • Aula 16

  • Módulo em PDF
    • Módulo em PDF

  • Avaliação
    • Avaliação de Conclusão

Aula Demonstrativa




Descrição do curso

O curso de Legislação Trabalhista,  A disciplina abordará o Panorama Gral do Direito Individual do Trabalho, desde suas considerações iniciais sobre legislação social até Contrato individual de trabalho. Será estudado ainda os Direitos Sociais do Trabalhador e a Tutela Coletiva do trabalho, esses conteúdos visam desenvolver entendimento acerca dos processos trabalhistas, desenvolvendo no discente uma visão sobre o processo de gestão dos trabalhadores no ambiente organizacional no que concerne as questões trabalhistas.





Categoria: Direito

Informações gerais

Conteúdo
  • BLOCO TEMÁTICO 1 - Panorama geral do direito individual do trabalho
  • TEMA 1 - Considerações iniciais sobre legislação social
  • CONTEÚDO 1 - Revolução Industrial
  • CONTEÚDO 2 - Condições de Trabalho e os Direitos Sociais
  • CONTEÚDO 3 - Conceito de Direito do Trabalho
  • CONTEÚDO 4 - Princípios de Direito do Trabalho
  • TEMA 2 - Contrato individual de trabalho
  • CONTEÚDO 1 - Negócio Jurídico e Contrato Trabalhista
  • CONTEÚDO 2 - Elementos do Contrato
  • CONTEÚDO 3 - Sujeitos do Contrato
  • CONTEÚDO 4 - Duração e Espécies Contratuais
  • BLOCO TEMÁTICO 2 - Direitos sociais do trabalhador e a tutela coletiva do trabalho
  • TEMA 3 - Direitos Sociais do Trabalhador
  • CONTEÚDO 1 - Remuneração
  • CONTEÚDO 2 - Jornada de Trabalho
  • CONTEÚDO 3 - Benefícios e Garantias
  • CONTEÚDO 4 - Greve
  • TEMA 4 - Tutela Coletiva do Trabalho
  • CONTEÚDO 1 - Sindicatos
  • CONTEÚDO 2 - Negociação Coletiva
  • CONTEÚDO 3 - Acordo Coletivo
  • CONTEÚDO 4 - Convenção Coletiva
Objetivo

Propiciar ao aluno uma compreensão do que é o Direito do Trabalho, garantindo-lhe uma visão ampla e abrangente do seus princípios e aspectos primordiais, capacitando-o para identificar, analisar e aplicar na prática a essência das normas de legislação social voltadas ao trabalho.


 

Objetivos Específicos:

 

·        Compreender a legislação trabalhista como fruto de conquista histórica social;

·        Entender a natureza do direito do trabalho como norma protetora de direitos sociais básicos;

·        Potencializar a visão crítica do aluno sobre a situação do trabalho no mundo;

·        Construir o argumento jurídico voltado ao empreendedorismo;

·        Mostrar a objetividade na análise de questões pertinentes ao Direito do Trabalho;

·        Abordar de forma prática a utilização dos conceitos da norma trabalhista.





Público alvo

Desenvolvido para atender ao público em geral, que necessita da composição de carga horária nos cursos de graduação e pós-graduação, assim como aperfeiçoamento para profissionais que dispõem de pouco tempo para ingresso em cursos presenciais.





Metodologia

Visando a aquisição de saberes, habilidades e valores de forma autônoma, os cursos de extensão digital utiliza-se de estratégias de ensino que valorizam a auto-gestão da aprendizagem. A proposta pedagógica preconiza que o conteúdo seja estudado a distância, apoiado pela consulta dos materiais didáticos e pelos recursos multimídias disponibilizados tais como: Plataforma digital de fácil acesso, MDV – (Material Didático Virtual), vídeo aulas, textos de apoio didático e testes virtuais.

 Desta forma, a metodologia de ensino-aprendizagem é estruturada para que o aluno em paralelo:

·        Assista ao Vídeo;

·        Estude o conteúdo do Material Didático Virtual (MDV);

·        Responda à Avaliação de Conclusão do Curso, obtendo aprovação como requisito obrigatório para a geração do seu certificado automático.





Certificado

A certificação será gerada automaticamente para o aluno que tiver concluído os seus estudos sobre Metodologia do Trabalho Científico e ter sido aprovado na Avaliação de Conhecimentos, alcançando uma média mínima de 60 (sessenta pontos).





Legislacao trabalhista menor